Pilotes d'Air Transat ALPA

Le contrat actuel, qui date de 2015, a été prolongé trois fois pour soutenir l'entreprise pendant l'offre d'achat d'Air Canada, et les impacts de la pandémie de COVID-19. Il est maintenant temps pour l'entreprise de reconnaître les efforts déployés par le groupe de pilotes pendant toutes ces années afin d'obtenir un contrat qui rencontre les standards de l'industrie.

L’EXODE

Air Transat fait face à un taux alarmant d’attrition des pilotes, avec des Premiers officiers et des aviateurs expérimentés qui quittent la compagnie aérienne pour de meilleures opportunités ailleurs. Les raisons sont claires : une faible sécurité d’emploi et des régimes de rémunération qui ne correspondent pas aux normes de l’industrie.

Depuis juin 2021, Air Transat a embauché 299 pilotes, et 180 ont quitté le transporteur.

Cet exode met non seulement à rude épreuve les pilotes restants, mais menace également la capacité de la compagnie aérienne à maintenir l’efficacité opérationnelle et les normes de sécurité. Air Transat doit s’attaquer à ces problèmes immédiatement pour endiguer la perte de talents et rétablir la confiance de son groupe de pilotes.

En septembre 2025, Air Transat compte 741 pilotes.